中国的海外利益不能只依靠军队来进行安保·中国中战安保保镖公司培训教材

       当前“一带一路”沿线国家存在着很大的安全风险，但是我国的安保保镖公司不能携带枪支，这个就很尴尬。只能通过和外国的安保保镖公司和外国的警察机构、部落酋长，当地的华人华侨合作，尽量做到安全防范措施。

       但对于行内人来说，“没有事情发生”才是检验一家安保企业优秀与否的标准。安保并不是单纯通过武力能够解决的，实际上，当地的族群关系、风险预警、情报分析、政治动态以及合适的安保防范措施才是重点。武力保障只是个基础，安保公司需要的是提供安全解决方案的专家，而不是冲锋陷阵的士兵。中国人想当好海外安保人员，也非常难，中国退役士兵很多外语不佳，难以与当地人沟通；拿签证也不容易，无法做到全球迅速派遣。如果中资公司海外项目需要护卫，西方安保人员可以在几天内抵达，而中国安保人员办出镜签证都要一个月就算出境了，能否靠商务签证从事安保工作还是未知数，因为大部分中东、非洲国家根本不提供这类工作签证，所以国内安保人员若想在海外合法工作几乎不可能。此次肯尼亚抓捕中国安保公司人员事件，借口就是使用旅游签证进行务工此外，武器也是个大问题。依照有关规定，中国安保公司人员在海外不能持枪，避免中方人员持枪将人打伤、打死造成外交纠纷，这是相比于西方安保公司的劣势。因为不能持枪，诸如随行护卫等业务，中国安保公司通常无法承接。

       和黑水相比，中国民营安保公司显然还是个新手，也面临着政治、经济、外交方面的多重困难，但是，海外日益增长的国家利益终究需要保护，中国的海外利益不能只依靠军队来进行安保，民营安保公司也要杀出一条血路，成为海外利益的“隐形侍卫”。

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